根据考试目的不同,方式也会不同。
首先要明确口语考察的部分。日语跟英语不同,除了一般意义上的口语,如何让听者便于理解,这一方面的选词也有一定的评价。
一般分为
问答形式的对话
会话
场景模拟
演讲
分组讨论
分组讨论又分为辩论,论点总结,项目总结等等,这些主要用于企业在招聘时的面试。
课程设置
利用课本:《新汉日词典》自主研发教材等教材。
招生目标:当前日语能力N2、日本语兴趣发烧友、打算去日本留学、到日本公司就业。
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选课经验
师资力量也很重要。一所日语培训学校是不是令人满意的,最主要的就需要调研一下这些院校的师资具体情况。师资队伍是和培训能力呈正比关系的,是不是有优秀老师上课,教师团体是否是具备有效的制度,上课时是否兢兢业业,是对教学质量的保障。
看培训公司的企业经营规模。现今好多巨型连锁品牌培训机构在我国各一二线城市有专业分校,而且规模越大,越能证实实力雄厚,会具备最好的教职团体,更为专业系统化的教学流程,更为多种多样的教学服务。那些基本都是对学员学习知识更加省心愈加贴心的全面性保障。
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