日企好还是日本企业好-友达日语学习中心

　　中国开放带来了大量的外企，也带来了大量的就业，其中很多人在日企和日本企业之间徘徊，那么日企好还是日本企业奥呢，我们一起来探讨一下!为学员营造良好的日语氛围，但是外语一旦真正学起来还是需要一定的毅力的，首先要学员用母语来准确理解每句日语的意思。

　　日资企业和日本企业区别如下

　　一、办公室

　　日本企业的办公室宽敞、安静。每个部门经理都有独立的办公室，玻璃门。员工与经理沟通时多在经理办公室进行。

　　日资企业的办公室拥挤、嘈杂。整个公司均是全透明的办公，没有任何隔断。前后左右全是人。部门经理也不例外。

　　二、着装

　　日本企业的员工着装随意，基本上想穿什么就穿什么，只要不是特别过份的装束就可以。长得漂亮的女性总能吸引很多人的眼球。每年企业给员工发3000元左右的服装费。但对女性来讲花的钱永远比发的钱多。

　　日资企业全部穿制服，制服比较便宜，两年给发一身，每身约100元。长得好看的女性永远没有机会展示个人风采。很省制装费，可以一年都不用去商场买衣服。适合又懒又不漂亮的人呆着。

　　三、加班

　　相同之处：都有加班费，且加班费都有适当控制。一定级别以上就没有加班费了，因为你职位高，工资高，你为公司加班，不顾死活，就是你的工作职责。

　　不同之处：日本企业的员工加班多因为工作量很大或有deadline的限制，出于自觉地要把工作任务保证质量地完成。日资企业的员工加班是因为老板做决策拖拖拉拉，大家加班在座位上等老板做决策，然后再做一点简单的工作。

　　四、关于工间休息

　　日本企业的员工如果心情不好，免不了给朋友打打电话诉诉苦，或与周围的同事聊上几句，或做一些其他事，然后再转向工作(有人曾因身体不好，在地上练几下瑜珈姿势然后回座位继续工作)。

　　日资企业的员工如果心情不好，会去卫生间呆着，在那里透透气;或者给朋友发E-mail。或者盯着电脑屏幕很傻地坐着，象工作一样地在休息。

　　日本企业没有工间操时间。日资企业每天有两个工间操时间，上下午各15分钟。新加入的员工不习惯也不敢，一般不会去休息。等到习惯了又胆也大了时，发现休息时间太短了，很想辞职来个大休息。

　　五、打电话

　　日本企业的员工上班时间打公务电话与私人电话时的声音是一样高(因为工作忙，所以不大可能有时间与闲心去打私人电话)。

　　日资企业员工基本不打私人电话(想打但不敢打)。如个人有紧急事务处理，会压低声音速战速决。但打公务电话时声音会提高八度，吵得周围的人无法工作。

　　六、职业病

　　日本企业的员工因为工作节奏快，量大，容易患脊柱类疾病这样的办公室身体病变。

　　日资企业员工容易得抑郁症，每年都有不少人因为抑郁而离职。

　　七、团队氛围

　　日本企业每年会有团队建设费这样的预算，部门经理有建设团队的权利与义务。

　　日资企业没有此项预算，部门经理不知道建设团队气氛是要花钱花时间的。从来没有部门的聚会之类的活动。

　　八、人员费用控制

　　日本企业好象不太懂费用控制，在员工身上花了很多钱，包括大把大把的培训费。

　　日资企业很会过日子，签字笔都很省，很多都不出水的。员工的工资也会进行削减，更不用说培训费了。日资企业很多员工自愿离职，通过这一手段，日资企业成功地降低了大量人员费用，同时业务量也大大降低了。

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日企好还是日本企业好